Un hombre busca evidencia de robo en un edificio de oficinas.

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Abogado de víctimas de delitos en el lugar de trabajo

Cada año, miles de personas son víctimas de delitos en el lugar de trabajo. Los compañeros de trabajo, los clientes, los conductores imprudentes o los ladrones pueden hacer que el lugar de trabajo sea inseguro para otros empleados. Estos tipos de delitos a menudo resultan en lesiones graves, angustia mental o incluso muerte por negligencia.

Si usted o un ser querido resultó lesionado o falleció debido a un delito en el lugar de trabajo, los abogados de lesiones laborales de Hernandez Law Group, P.C. están aquí para ayudarle a reclamar daños y perjuicios al agresor. Un fiscal penal no se preocupará por ayudarle a recibir una indemnización por daños y perjuicios de la persona que le causó el daño; solo un abogado con experiencia en lesiones personales puede obtener la indemnización que usted merece después de haber sido víctima de un delito en el lugar de trabajo. Contáctenos hoy para una consulta sin compromiso y sin costo alguno para su caso de lesión por delito en el lugar de trabajo.

Estadísticas de delitos en el lugar de trabajo

Estas son las estadísticas de delitos en el lugar de trabajo según el estudio más reciente de la Oficina de Estadísticas Laborales:

  • Alrededor de 572,000 trabajadores fueron víctimas de un delito violento en un solo año.
  • 521 empleados fueron injustamente asesinados como resultado de la violencia en el lugar de trabajo.
  • 21 % de las víctimas de violencia en el lugar de trabajo fueron agredidas por un compañero de trabajo.
  • Las víctimas más comunes de la violencia en el lugar de trabajo fueron los agentes de policía, los guardias de seguridad y los meseros.
  • Aproximadamente una tercera parte de las víctimas de violencia laboral fatal trabajaban en puestos de ventas u oficinas.

¿Cuáles son algunos ejemplos de violencia en el lugar de trabajo?

Los tipos de delitos violentos extremos en el lugar de trabajo incluyen:

  • apuñalamientos;
  • golpes;
  • tiroteos;
  • violación;
  • empujar a la gente fuera de las cornisas; y
  • empujar a la gente frente a los vehículos.

¿El acoso en el lugar de trabajo es un delito?

El acoso en el lugar de trabajo puede ser un delito, siempre que reúna un par de requisitos. En primer lugar, según la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos, el acoso debe basarse en:

  • raza o color de la piel;
  • origen nacional;
  • sexo o género;
  • edad;
  • discapacidades; y/o
  • estado de embarazo.

Además, para que el acoso sea ilegal, debe ser extremo o repetitivo. El acoso repetitivo puede incluir acciones tales como abuso verbal constante, insultos, bromas ofensivas e intimidación. El acoso extremo suele adoptar la forma de acoso sexual, pero también existen otras formas, como amenazas graves o abusos psicológicos.

Responsabilidad por lesiones o muerte durante un delito en el lugar de trabajo

Si alguien resulta herido o fallece debido a la violencia en el lugar de trabajo, es en gran medida culpa del agresor. Esto puede incluir a un compañero de trabajo, cliente, usuario o ladrón.

En la mayoría de los casos, el dueño del negocio no será responsable de las lesiones de una persona o de la muerte por negligencia causada por un delito en el lugar de trabajo. Esto se debe a que, por lo general, no se podía esperar que predijeran el comportamiento del agresor y anticiparan que el delito ocurriría. Sin embargo, hay algunos casos en los que el empleador puede ser considerado parcialmente responsable. Por ejemplo, si un empleador contrata a un delincuente con un largo historial de asalto agravado, el empleador podría prever que el empleado asaltaría a un compañero de trabajo. En este caso, la negligencia del empleador contribuyó a que se produjera la agresión, por lo que se le podría considerar parcialmente responsable.

Abogados de delitos en el lugar de trabajo – Dallas, Abilene y Amarillo

En Hernandez Law Group, P.C., tenemos la experiencia necesaria para conseguir la compensación que usted merece por sus lesiones por delitos en el lugar de trabajo. Estaremos allí en cada paso del camino para asegurarnos de que su caso sea litigado con éxito. Nuestra firma está dirigida por Juan Hernandez, quien es uno de los pocos abogados de Texas que está certificado por la junta para practicar la ley de lesiones personales. Contáctenos hoy mismo y le programaremos una consulta gratuita con nuestro equipo.

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